スポンサーサイト

  • 2008.11.15 Saturday
  • -
  • -
  • -
  • -
  • by スポンサードリンク

一定期間更新がないため広告を表示しています


派遣社員で結構です

 派遣社員と正社員の仕事の差は何でしょうか。私はあまりないと感じているのですが、どうですか?でも正社員の人にしてみれば派遣社員て下の立場に見ている感がありますね。どうなんでしょうかこの差は。『派遣の人に言われちゃったよ』は最近、会社で聞いた会社の女の子の一言です。っと、私、派遣社員ですけど何か?

派遣社員の立場向上

 労働の形態はこれが完成されたものではないと思います。
つまり労働形態にはこれからも進化の余地はありますし、
被雇用者と雇用者の関係が今後違ったものになれば派遣社員の立場も大幅に向上すると思われます。
派遣社員であっても正社員と同じように働いているわけですから、
仕事の内容に責任感を求められないという見解はおかしな話です。
これは私が勤めている会社での話ですから、一般的には当てはまらない
かも知れないです。    

派遣社員は立場は低いのか?

 派遣社員という立場は仕事上弱いのでしょうか。
お客からしてみれば派遣社員だろうが正社員だろうが関係なく企業の人間として
相手には映るものです。
ということは外から見た会社内の人間は同じ社員であり、
派遣社員だろうが正社員だろうが関係はないものです。
ところが派遣社員だからとか、正社員だからとかといったくくりで
人を見ることはいつの間にか正当なものとして考えられてきています。
派遣社員と正社員では何が違うのでしょうか。責任能力でしょうか。
正社員だから大変、派遣社員だから楽ではないと思うのですが、
どうにも分かりません。

派遣社員という働き方

 派遣社員、契約社員として働き続けることは、ある意味自分のスキルを
ひたすらアップすることともいえます。

派遣社員で居ることは自分のスキルアップとしてはベストの雇用条件
です。
語学力を活かしたい。自分の英語力を活かす職場を結婚してから探す。
といった場合には、派遣社員という雇用形態としてイイでしょう。
自分の能力を活かすという職場は自分の派遣社員としての能力が
買われて職場に派遣されてきたわけですから、お茶くみなどといった
煩わしい仕事とは関係ありません。

また結婚して子供が出来て週に3回から4回しか働けない。という場合に
派遣社員の職場を探すのがいいでしょう。
派遣社員として雇用されてもその会社の福利厚生を社員と同等に
受けられることもあります。
正社員になるということは会社から仕事をもらうということであり、
派遣社員は労働条件の提示によって人を雇用するという社員とは
ちょっと違った働き方ですよね。


社員と派遣社員の違いとアルバイト

派遣社員、パート・アルバイト職員やを正社員に登用する場合には、その経験や能力の評価や、同じ職務に就いている正職員の就業実態に合わた処遇を考えなければなりません。

評価としては、それまでのパート・アルバイト職員としての勤続年数、派遣社員も同様に自社職員として勤務した期間をどう扱うかです。

処遇に関しては社会人の中途採用と取り扱いは同じと考え、自社での経験やそこで得た知識・能力等を考慮・評価していかなければいけません。派遣社員だから責任がないという考え方は旧態依然であり、派遣社員の方も社員以上に仕事の出来る人間は多いはず。
派遣社員という雇用形態にもう少し評価を与えてもいいと思います。

バイトだから、派遣だから、という見方をされることもありますが、
それはバイト、派遣で働く人の就業態度にも出るので、一概に評価を上げろというのは難しいかも知れません。

神戸市の医療事務の求人

名古屋市で英語の求人

CAD設計の求人

ネットワークエンジニアの求人


calendar
     12
3456789
10111213141516
17181920212223
24252627282930
<< September 2017 >>
sponsored links
selected entries
categories
archives
recent comment
recommend
links
profile
search this site.
others
mobile
qrcode
powered
無料ブログ作成サービス JUGEM